Рекрутинг. Эффективный подбор персонала
Рекрутинг (подбор персонала) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров.
Виды рекрутинга:
- Массовый рекрутинг — применяется для подбора большого количества сотрудников. В основном это специалисты линейного уровня, с достаточно чётко очерченными профессиональными навыками и опытом;
- Executive search— (поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена) — это самая дорогая и самая эффективная технология, применяемая при поиске и подборе персонала. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса;
- HeadHunting— это переманивание конкретного специалиста (руководителя) из одной компании в другую компанию по заданию компании-заказчика.
Цель курса:
- Научить применять эффективные методы подбора персонала, проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей;
- Овладеть лучшим пониманием мотивов поведения людей, «читать между строк», отличать структуру информации от ее содержания.
Задачи курса:
- сформировать системный подход к управлению персоналом в компаниях (-ии);
- передать инструменты и технологии, которые можно применять в данной деятельности.
Темы курса:
- Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации.
Три важных правила. Выявление потребностей по методу «Воронки»; - Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов;
- Анализ резюме. Контент анализ в изучении резюме;
- Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов;
- Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования;
- Типы вопросов. Модель и искусство задавать вопросы;
- Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность»;
- Проективное интервью;
- Метопрограммное интервью;
- Принципы построения CASE ;
- Стресс-интервью;
- Проверка рекомендаций. Принятие решения.
Программа курса составлена с учетом требований национального и международного сегмента рынка в данной сфере экономики (HR-мененджмента). После прохождения теоретической и практической подготовки слушатели Института Бизнес-Технологий получают также возможность прохождения стажировки в ряде ведущих компаний как г. Минска, так и всей республики, среди которых "Департамент Рекрутинга".
получают возможность получения официальных документов о прохождении обучения по программе "HR-Директор"(выдаётся ДИПЛОМ установленного образца).
Школа управления предлагает вам ознакомится также и с другими курсами Института Бизнес-Технологий.
Продолжительность курса: 80 акад. часов, из них:
-20 ак.ч.- аудиторные занятия
-60 ак.ч.- стажировка
Полная стоимость курса (обучение в группе): 2 200 000 руб. 1 100 000 руб.
(цена по акции на этой неделе/ условия СКИДОК уточняйте у специалистов).
Стоимость индивидуального обучения: 3 800 000 руб.
Дата следующего курса: 16.07.2015
(+375 29) 55-12-888
(+375 29) 34-45-888
(+375 25) 76-06-888
(+375 29) 53-61-888
(+375 29) 19-24-888
(+375 17) 21-04-788
Анкета опроса слушателей
Отзывы слушателей
«Мне очень помогли курсы, которые я посещала, в работе. Много практических навыков было получено, хорошая теоретическая база по теме. В общем, большое спасибо.»
Любовь
«Так как я ничего не знала о рекрутинге до курсов института бизнес-технологий, я не имела представления, как работает рекрутер, какой у него цикл, какие задачи он выполняет, то могу сказать, что занятия помогают узнать подробно о том, чем же занимается рекрутер. Понравилось то, что вся программа была разбита на модули, и в каждом модуле полностью вся информация о том, что и как делать, что за чем идет. Очень удобно, полезно, познавательно и легко.»
Юлия
«Некоторое время прошло после окончания курсов и остался "костяк" знаний, который надежно отложился в голове (то есть всё,что говорилось, писалось, показывалось + вся рабочая тетрадь + надписи на доске и комментарии одногрупников)
Я одна из группы была ранее связана с HR-сферой и, несмотря на это, курс стал для меня толчком к новому в моей же работе.
Подбор персонала стал качественнее и эффективнее. Преподаватель привнес что-то свое каждому из нас. И для меня вы остаетесь как первый учитель в этом направлении, которые доходчиво все нам рассказывали, учили уму-разуму.
»
Екатерина, менеджер по подбору персонала
Фото с занятий
Записаться на курсы
Заявка
Вакансии
Должность: Специалист по подбору персонала / Рекрутер Зарплата: от 5 000 000 рублей Компания: Компания по обслуживанию недвижимости Должность: Рекрутер Зарплата: от 6 500 000 рублей Компания: Банк Должность: Рекрутер Зарплата: от 1 000 USD Компания: IT-компания
Отзывы
Александра
Прошла обучение по курсам маникюра и наращиванию ногтей! Спасибо преподавателю Юлии - настоящий профессионал и администрации ИБТ за организацию учебного процесса.